在雷賽，我們建立了"對(duì)內(nèi)具有激勵(lì)性、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力"的薪酬管理體系；遵循"以責(zé)任和能力定崗定薪、以貢獻(xiàn)定獎(jiǎng)金、效率優(yōu)先、兼顧公平和可持續(xù)發(fā)展"的分配原則，充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性、吸納和保留優(yōu)秀員工。

一、基本福利：五險(xiǎn)一金、法定假期

二、公司自主：福利公司自主福利是公司根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況制定的福利措施，主要包括：

核心人才的購(gòu)房購(gòu)車資助           結(jié)婚、生育、置業(yè)等禮金

豐厚的新年利是                         人才安居房、人才補(bǔ)貼

調(diào)深戶、職稱申報(bào)                      員工旅游和體檢

意外傷害保險(xiǎn)、雇主責(zé)任險(xiǎn)        節(jié)日福利